一、足协公布新政策***中超球员年薪封顶500万***你觉得合适吗
根据中国足协最新关注的新政策，中超球员年薪封顶500万，而且俱乐部全部要采用中性名。对国内本土球员来说，年薪不可以超过税前500万元，平均年薪不可以超过税前的300万元，而中超的外援年薪也不可以超过税前的300万欧元。除了对于中超的球员有年薪限制，现在对于中超俱乐部的年度支出也有限制。
根据中国足协最近的新规定，中超俱乐部年度支出不可以超过6亿人民币，在6亿人民币之中，也包括青训费用以及女足的费用。对于中超足协的这种新政策来说，对中国的整个发展肯定是好的，如果对外援的薪水进行限制的话，那也就意味着很多大牌的外援就不能来到中超捞钱了，不能来到中超的话，对于本土球员的发展有一个很好的机会，可以让这些本土球员上场的机会增多，只有比赛踢多了经验才会积累，最终才能帮助球队以及帮助国家队赢得比赛。
足协的这种新政策不管是对于外援来说，还是对于本土总来说都是一件好事情，对于这些球员来说，如果想要拿到高薪的话就必须提出实力，只有有实力的球员才配拿的起高薪水，这一直以来都是一个正常的现象，而不是踢得很烂，同样拿着很高的工资，这种现象对于中国足球来说没有一点好处，所以中国足协通过改变和限制球员们的薪水，让他们踢球的积极性更高，在赛场上能赛出自己的风格，能拼出自己的力量，这样子的话对中国足球以及俱乐部来说都是一件好事情。
中超俱乐部基本上都很有钱，中国足协不仅仅对球员方面的薪水下限制，对俱乐部每一年的支出也规定了，中国足协规定，中超俱乐部年度支出是不可以超过6亿人民币的，支出越多不代表对中国足球有帮助。
二、为什么中国资本喜欢收购足球俱乐部
以五大联赛为例。
中国地产大亨高继胜控股英超南安普顿，复星集团控股狼队。星辉娱乐以1400万欧元价格收购西甲足球俱乐部西班牙人45.1%的股份，随后将其转移至子公司星辉体育名下。2016年1月星辉体育通过增资，收购西班牙人俱乐部99.25%股份，是控股欧洲五联赛顶级俱乐部的A股上市公司。
2016年6月，苏宁体育以2.7亿欧元的总对价，通过认购新股及收购老股的方式，获得国际米兰俱乐部70%的股权。截至2016年8月，中国资本三年间已经收购15家海外足球俱乐部的股权，其中包括AC米兰、国际米兰、曼城、马德里竞技等欧洲豪门。
还有包括海牙俱乐部等，2014年7月，成立于2008年的合力万盛国际体育发展有限公司在国际足联足球经纪人刘华伟和荷兰SMC足球公司的协助下，全资收购了拥有百年历史的荷甲海牙ADO足球俱乐部。
扩展资料：
此前地产巨头王健林的万达集团曾以4500万欧元收购了马竞20%的股份，同时万达集团还以10.5亿欧元的天价收购了数据供应商盈方集团68.2%股权。北京合力万盛集团今年1月以800万欧元收购了荷甲海牙队98%的股权。但西班牙人俱乐部是中国资本首次控股欧洲五大联赛的球队。
在鼓励资本对外输出的今天，中国资本对于欧洲产业的收购布局也持续升温，再加上越来越火爆的中超联赛和中甲联赛，中国足球的发展正步入一个全新的时代。
参考资料来源：百度百科-海牙足球俱乐部
人民网-英超豪门中资占两席收购足球俱乐部是笔好生意吗？
三、中超国内球员年薪降至税前500万
1.中国足协在12月14日的职业联赛专项治理工作会议上公布了限薪新政。根据该政策，中超一线队国内球员的年薪不得超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元；外援的年薪则不得超过税前300万欧元。
2.此外，中超俱乐部的年度支出也被限制在6亿人民币以内，其中包括青训费用和女足费用。
3.中国足协还宣布了俱乐部名称中性化的新政策。根据该政策，国内足球俱乐部的名称不得包含任何股东、股东关联方或实际控制人的字号、商号或品牌名。新的俱乐部名称应健康文明，体现地域传统文化、人文精神、俱乐部理念等特色。这意味着北京国安、山东鲁能、广州恒大等队名都将进行更改。
4.控制俱乐部运营成本已成为世界各大职业足球联赛的共识。据内部调查报告显示，2018赛季，中超俱乐部的平均收入为6.86亿人民币，平均支出为11.26亿人民币，平均亏损为4.4亿人民币。其中，球员薪资是导致俱乐部运营成本高居不下的主要原因。中超联赛平均年薪为853万人民币，位列世界第六，球员薪资占到俱乐部运营成本的68%，甚至超过了英超联赛。
5.除了国内球员的高薪资，天价外援的引进也是推高中超俱乐部整体薪资的重要原因。2019赛季，中超联赛本土球员的平均年薪为533万元人民币，而外援的平均年薪达到了5847万元人民币，是本土球员的10.6倍。64名中超外援的年薪占到了当年中超联赛薪资总额的62%，而423名国内球员的年薪只占薪资总额的38%。
6.在新的经济形势下，中超联赛改革已进入深水区。业内人士表示，调控球员薪资进入合理范围，使俱乐部走上良性运营的发展道路刻不容缓。
四、为什么说中国足球是中国社会现象的缩影
中国足球的发展状况反映了中国的社会现象，这种现象的根源涉及民族性格和国情。首先，中国球员的性格特点与儒家文化的影响密切相关。南美球员，尤其是巴西球员，以其热情、奔放和创造性著称，而中国球员则倾向于保守和中庸。这种性格差异在足球比赛中表现得尤为明显，当中国球队领先时，往往不能继续发挥优势，而在关键时刻，如踢平即可出线的情况，常常遭遇失败。这反映了中国球员缺乏关键时刻的决断力和体育精神，这在一定程度上与儒家的中庸思想及奥林匹克体育精神相冲突。
其次，中国的金牌数量在世界范围内名列前茅，但在大球和团队项目上表现不佳。这与中国人一个人时表现出色，团队合作时却显得不足的现象相吻合。中国拥有丰富的地域和民族文化，与韩国和日本等单一民族国家不同。
第三，中国正处在经济快速发展的时期，这使得人们过于功利地看待足球。许多人认为，像经济发展一样，足球也可以通过急功近利的方式取得成功，比如集中资源培养球员。然而，足球的发展有其固有的规律，如果不遵循这些规律，将会面临严重的后果。
第四，关于中国人口众多却选不出优秀球员的观点，实际上并不准确。中国的注册球员数量大约为5万，与日本相比，日本注册球员有180万左右。日本计划短期内将注册球员数量增加到500万。这一数据表明，中国并非没有潜力培养优秀球员。
最后，足球比赛需要球员即兴发挥，展现个性和创造力。然而，中国的足球教练往往培养出风格相似、缺乏特点的球员。这种现象与中国的文化氛围有关，文化上不鼓励张扬个性和独特举止。在青少年足球培训中，以好学生、乖学生为榜样，这导致国少队和国青队表现出色，但成年队水平下降。成年球员需要更深层次的对足球的理解和创造性，而中国的球员仍停留在技术层面。
五、中超国内球员年薪降至税前500万,中国足协如何回应
近日，中超新赛季出台限薪令国内球员税前不超过500万元，中国足协表示，明年联赛新的政策实施后，中超俱乐部的总支出和球员收入，平均下降幅度将在50%左右。如果俱乐部单季总支出超过限额，将面临最多“扣除24个积分”的重罚；而球员薪资不达标者，将无法参加任何级别的职业联赛。同时，一旦发现俱乐部和球员有弄虚作假、虚报收入等行为，俱乐部将被勒令降级，球员将被处以禁赛24个月的重罚。
中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币；中超国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币，全队平均年薪最高不超过税前300万元人民币；而在外援方面，中超外援单季顶薪为税前300万欧元，全队外援总薪资不超过1000万欧元。
扩展资料
中超高额的俱乐部运营成本
纵观世界各大职业足球联赛，控制足球俱乐部运营成本，使俱乐部走上自负盈亏，良性循环的轨道，已经成为一种共识。
内部调查报告显示，2018赛季，中超俱乐部平均收入为6.86亿人民币，平均支出11.26亿人民币，平均亏损4.4亿人民币。导致俱乐部运营成本高居不下的，主要是不断水涨船高的球员薪资。目前中超联赛平均年薪为853万人民币，位居世界第六。球员薪资占到俱乐部运营成本的68%，这一比例甚至超过了世界上运营最成功的职业足球联赛——英超联赛。
除了国内球员不菲的薪资之外，天价外援频频登陆，也是推高中超俱乐部整体薪资的重要原因。2019赛季，中超联赛本土球员的平均年薪为533万元人民币，而外援的平均年薪则达到了5847万元人民币，是本土球员的10.6倍。64名中超外援的年薪占到了当年中超联赛薪资总额的62%。而423名国内球员的年薪只占薪资总额的38%。
业内人士表示，中超联赛改革已经进入深水区，在新的经济形势下，调控球员薪资进入合理范围，使俱乐部走上良性运营的发展道路刻不容缓。
参考资料来源：央视新闻—中超新赛季出台限薪令：国内球员税前不超过500万元
