一、足协又出新规定***你看好中国足球的未来发展吗
国足这些年成绩一直拉跨得不行，而球迷们经历了从开始的满怀期待，到气愤激动，最后变得冷静麻木的状态转变。但是有一件事始终没变，那就是十年前看球的人，十年后还在继续看。虽然国足被人贬成扶不起来的阿斗，但是球迷心中那一丝希望始终没有消散，那就是有朝一日中国足球必将重拾往日辉煌。甚至贝克汉姆采访中也直言，国足不久会崛起。
他们都有这种信念是因为中国足球的问题只是一时的，并非不可解。比如球坛管理有问题，出了不少权钱交易事件；而球员本身又因为经常压力小，疏于训练，一味捞钱，导致国足像纸糊似的，一踢就碎。但是这些问题随着体制完善，管理优化，人员更迭都是可以解决的。而且随着环境改善，足球在中国发展是处于利好的方向，这取决于我们得天独厚的几个优势。
第一，中国人口基数大十三亿人里找十一个踢球的，这本身不是一件难事，主要是你有没有用心去找。中国从不缺爱足球的人，但是早年由于没有完善的场地设施，加上营养和体质差，导致我们没有条件去踢球，就更别说以此为职业了。后来经济水平上升，孩子从小也有踢球条件了，但是我们对足球这项运动还是不太重视，缺乏完善的选拔机制导致一些有天赋的球员彻底被埋没。
但是如今这种情况在改善，中小学在积极发展足球运动，充分发挥孩子们的运动才能。相信一定有人会成为那十一个的一员。
第二，赛事越来越完善足球毕竟是多人竞技体育，赛事繁荣与否会决定这项运动的生命力。现在各种高校对抗赛，城市选拔赛，以及大小职业联赛都形成了一个完整体系。有比赛就有资本，有资本就有人入局。越来越多球队出现，他们就会培养越来越多的球员。而这些人中一旦出现了个超级巨星，这又进一步促进赛事繁荣。这样就形成了良性循环。
第三，竞争力逐渐提高你看国足那帮人为何挺着一身肥肉，混吃等死也不怕？还不是因为没人抢饭碗，大家变得没动力了。但是随着各种人才涌入，球坛竞争越来越激烈，能力不行的马上被淘汰，在失去工作的危机下没人敢像以前一样放松。
所以，总体来说我看好中国足球崛起，只是需要的时间可能并非一朝一夕。
二、中国足协曾出台八大奇葩规定,你如何看待这些规定
引言：不管在什么时候的比赛上，中国女足都会比中国男足更加的优秀，很多网友都开始调侃，中国男足还没有中国女足厉害，而在最近的一场直播中，中国女足人人都是有八块腹肌，而中国男足都是一身赘肉，有些人说可能是因为中国足协曾经出台过的八大奇葩规定，才会导致中国男足如此的落后，那你们是如何看待这些规定的呢？
一、中国男足为何如此落后？
中国男足能够如此的落后，其实并不能够都怪中国男足的足球队员，还有中国足协也是有一定责任的，就最近几年看来，中国足协给球迷展示了一个又一个的奇葩操作，出台了一个又一个神奇的规定，在最近的一个综艺里，中国足协终于公开认识到并承认了自己的不足，很多网友都说足协终于开窍了对于中国足球落后的现状，主要是中国足协管理上的落后，中国足协没有预算，没有预见性，也没有前瞻性，无法根据现实的情况去给男足调控相对应的方法。
二、中国足协有哪些奇葩规定
中国足协这些年出的奇葩政策，可以说是让人非常的不理解，首先是在上世纪80年代，中国足协认为应当培养一些力量型的球员，所以听出了一个新规定，头球一个算俩，前锋门前挑球头球射门，这样做一来，可以抗衡韩国新西兰这样的力量派，二来可以压制东南亚和西亚的足球，一时间联赛中，各路前锋单刀不射，到门前也要把球挑起来用头顶球，一时间成为了一道非常奇特的景色，后来不久，这套规定也就被宣布取消。后来，在一场全国足球锦标赛中，北京和天津队的比赛，天津队为了晋级，就堵在了北京队门前，奋力挡住北京不射自家球门，这也是中国足协出的一项奇葩规定，每场比赛必须决出胜负，两队相同积分时，客场进球一个算两个。
三、如何看待这些奇葩规定？
中国足协可谓说是出了很多奇葩的规定，在最近一两年来，中国足协的政策虽然平和了很多，但是中国足协的某些操作也还是让人愁的慌先是大张旗鼓的开展中性名改革，却引发了一系列问题，其次是对于归化球员到底算外援还是内援，也搞得糊里糊涂的，让人非常的难以理解。
三、中国足协D级教练员有什么用
持D级证书者，可从事青少年足球培训。
目前亚足联的等级教练员培训制度分为职业级（PRO）、A级、B级、C级四个等级，D级和E级是中国特有的级别，D级是中国足协和亚足联根据中国国情而设定的一个级别。
E级是足协为了让更多人参与到民间足球，6个级别的课程，必须从最低的E级开始，不得越级报考。并且在A级之后，还会有专业方向，如守门员教练、体能教练培训。
中国足协规定，D级证书有效期限也为四年，持有教练员证书的教练员，如果在有效期内不参加继续培训或上一级别的培训课程，证书则失效。
D级教练员主要是为中小学和基层培养足球教练，报名条件相对宽松，对象一般是体育教师、体育院校毕业生、退役足球运动员和足球爱好者。获得D级证书后，才能继续考高级别的证书。
扩展资料：
中国足协改革调整方案
1、改革足协内部管理架构
为加强青训工作，在原有青少部基础上，新成立男足青训部和女足青训部，为加强对职业联赛的分级管理，拟将原有的执行局拆分为中超联赛部、中甲联赛部、中乙联赛部三个新部门，将成立法务部，严肃查处赛风赛纪问题。
2、面向社会招聘专人人才
面向国内外招一批足球竞赛、训练、管理等方面的高级专业人才担任青训总监、竞赛主管、裁判主管等职务，并将于明年开始试行中国足协与中超俱乐部、会员协会之间互相选派工作骨干到对方进行挂职锻炼的双向人才交流培养制度。
3、对俱乐部财务监管
成立准入审查部，并引入第三方审计公司，进一步加大对俱乐部账务的审查监管力度。新赛季继续实行引援调节费制度，严厉打击签订阴阳合同等违规违法行为。
4、裁判工作改革
2018年开始，每轮联赛都有计划的邀请国外高水平裁判员来中国执法，同时选派我国优秀裁判员赴国外联赛执法，通过双向交流，进一步提高我国裁判员业务水平，推出职业裁判制度，建设一支职业裁判队伍。
5、建立健全五大青训体系
建立健全“俱乐部职业青训体系、省市体育局青训体系、城市青训体系、体教结合校园青训体系、社会青训体系”五大青训体系。
6、布局国际、国内两类青训中心
建立一批由中国足协主导、国内统一标准的青训中心和两大国际青训中心（欧洲和南美），选送国内优秀青少年球员出国训练和比赛。
7、突出青超联赛为青少年竞赛体系的核心地位
继续实施主客场赛制和单年龄段设置，推进校园足球队伍与职业U系列队伍同场竞技。各俱乐部的青训梯队在参加自己比赛的同时，也都要参加青超联赛。
8、深化教练员培训制度改革
下放D级教练员培训权给地方足协，加强与高等院校的合作，成立中国足球教练员学院；加大教练员培训力度，扩大讲师队伍，增加培训频次。
9、完善运动员联合机制补偿与培训补偿制度
成立注册管理部，进一步严格球员注册、转会制度，对拒不执行补偿政策的俱乐部依据规定进行严厉处罚（如可以进行罚款、扣除联赛分红、扣除联赛积分、减少转会名额、限制球队球员报名数量、取消准入资格等）。
10、推动俱乐部名称中性化
各俱乐部要加快推进现代企业制度建设，逐步优化股权结构，通过三年左右的时间逐渐实现俱乐部名称的中性化和非企业化。
11、加大扶持女足重振“铿锵玫瑰”
普及校园女足，完善青少年培养体系，改革女足职业联赛，提高女足队员的保障和待遇，加强女足国家队建设。
实施以“男足带动女足”、“男足反哺女足”的发展战略；对发展女足的职业俱乐部给予一定的特殊政策，以职业联赛带动女足发展。
12、2018赛季中超、中甲联赛、中国足协杯赛外籍球员、U23球员出场相规定
11名首发球员中至少有1名U23球员。
外籍球员的累计上场人次，中超联赛为不得超过3人次，中甲联赛为不超过2人次，中国足协杯赛中不同级别联赛球队之间的比赛，外籍球员每场报名上场规定按低级别联赛的规定执行。
如违反以上规定的球队，该场比赛按弃权处理，中国足协纪律委员会还将视情节对该俱乐部做出进一步处罚。
13、冬季注册转会期继续执行收取引援调节费
在2018年两次注册转会期内，引入外籍球员资金支出未超过4500万元人民币／人、引入国内球员资金支出未超过2000万元人民币／人的相关俱乐部，不需缴纳引援调节费用。
14、港、澳、台地区球员参加职业联赛有关规定
每个中超、中甲俱乐部可以同时注册、报名不超过1名“港、澳、台本土球员”（守门员位置除外），其转入球员占用俱乐部当赛季国内球员转入名额。
在中国足球协会办理注册、报名手续时，港、澳球员凭“回乡证”、台湾球员凭“台胞证”办理。
15、职业俱乐部训练基地
训练基地应当达到至少四块标准足球场，其中一块为符合标准的人工草皮球场、一块带灯光设施。训练基地内应有各类功能用房，能够满足俱乐部各级球队的使用。
本俱乐部一线队和各级梯队不实际使用的，不认定为俱乐部的训练基地。
16、职业俱乐部梯队建设
2019年，中超、中甲俱乐部具备U19、U17、U15、U14、U13梯队，并参加中国足协举办的中超俱乐部、中甲俱乐部精英梯队联赛及其他中国足协举办的比赛。中乙俱乐部具备U17、U15、U14、U13梯队，并参加中国足协举办的正式比赛。
17、关于精英梯队联赛的有关事项
2018年中超、中甲精英联赛将分为U19联赛和U17联赛。U19、U17联赛以分站循环赛的办法进行，全年各进行5个阶段比赛，每个阶段各分为4个赛区，每赛区4队进行双循环比赛，每队全年共比赛30场。精英联赛拟定在2018年3月至11月进行，具体赛程安排将同竞赛规程在2018年初下发。
参考资料来源：人民网-中国足协职业俱乐部工作会议说了啥？17条干货在这里
