一、中国足球队队员的最高和最低工资是多少
中国足球队队员的最高和最低工资因性别、级别及具体合同而异，难以给出确切的统一数值。
在男子足球队方面，国家队队员的薪酬普遍较高，但具体数值因球员实力、转会费及市场价值等因素而有所不同。据报道，部分国脚级球员的年薪可达数千万元，但也有未入选国家队的职业球员月薪在较低水平。需要注意的是，这些数值可能会随着时间推移和市场变化而有所调整。
女子足球队方面，根据近期中国足协发布的新政，女超联赛俱乐部一线队国内球员单赛季个人薪酬有了明确限制，即不得超过税前120万元，同时规定球员个人年收入不得低于税前6万元。这一政策旨在优化女足联赛的竞争环境，鼓励理性投入，并保障球员的基本权益。因此，在女子足球队中，最高年薪可视为税前120万元，而最低工资则不低于税前6万元。
值得注意的是，除了基本薪资外，球员还可能通过比赛奖金、广告代言等方式获得额外收入。这些收入因球员个人知名度、商业价值及合同条款等因素而异，因此难以统一量化。
此外，需要强调的是，中国足球队队员的薪酬水平受到多种因素的影响，包括球员实力、转会市场供需关系、俱乐部财务状况及政策环境等。因此，在讨论最高和最低工资时，应综合考虑这些因素的变化情况。
二、中超降薪前平均薪资
近日，据国内媒体消息，中国足协终于正式颁布了限薪令，薪资降至20万元。
这是中国足球历史上第一次降薪，2年平均年薪为20万元。
如果能让球员能够支付到薪水，也就意味着新赛季的中超、中甲各队的顶薪将不会超过500万欧元。
那么中国足协正式颁布了限薪令的金额具体是多少呢?根据相关政策，新赛季的中超、中甲、中乙各队的顶薪将降至300万欧元。
不过具体谁对工资标准更具控制，还是要看各俱乐部具体合同。
自从2017年11月8日中国足协正式颁布了新赛季的限薪令，当时前中国国脚阿兰、韦世豪、郜林、郜林和李可三人在球队效力期间的年薪全部降至15万元。
之所以会降薪，主要是因为《中国足球协会关于各级职业联赛施行俱乐部限薪令的通知》要求各俱乐部准入球队将通过降薪制度来尽可能少的获得俱乐部600万的转会费。
但由于《中国足球协会关于各级职业联赛各队新赛季注册注册的薪资标准及管理要求》，原俱乐部的薪资限制为税前2000万欧元，而此前的税前1200万欧元，又因为“暂未在符合转会规定要求的俱乐部参赛”而被取消。
因此，足协终于在2018年2月7日颁布了限薪令，截止到3月3日，俱乐部最高可拿到300万的外援顶薪为200万欧元。
从目前的情况看来，中国足球在2018年是成功的，因此中国足协很有可能明年会颁布这份限薪令，从前到现在已经有了一系列的变化。
这份“限薪令”就只在国际足联开出过一次。
原来，如果职业俱乐部能够从未签下一位世界级的顶级外援，那么球员将从年薪和工资都被降至每家俱乐部级别。
目前，中国足协的标准是这份限薪令中最低的一名职业俱乐部的年薪为30万欧元。
尽管如此，但球员要知道，相比于单赛季前16轮比赛的平均年薪，中国足球只在2019年12月25日之前拿到的平均年薪来说是偏高的。
随着中超、中甲、中乙各队的限薪令的确定，今年的中超、中甲、中乙各队的限薪令已经超过了300万欧元。
三、中甲球员工资一览表
中甲球员工资如下：
球员级别为主力队员,基本工资收入在30-50万元之间；球员级别为替补或者舍弃球员,基本工资收入在10-20万元之间；球员级别为青年队球员或者实习生,基本工资收入在5-10万元之间。
中国足球协会甲级联赛：
中国足球协会甲级联赛（Chinese Football Association China League，简称“中甲”），是由中国足球协会组织、国内职业足球俱乐部参加的全国第二级别的足球职业联赛，仅次于中国足球协会超级联赛。
中甲联赛开始于2004年，其前身为中国足球甲B联赛；第一届有17支球队参加，实行升降级制度，2020年，中甲联赛扩军至18支球队。2022年开始实行“升3降3”升降级政策。
2022年11月25日，在2022赛季中甲联赛第31轮的比赛中，南通支云1-2不敌南京城市，昆山队提前3轮中甲夺冠，升入中超联赛。
赛事赛制：
中甲联赛18支球队，采取主客双循环赛制比赛，每支队伍与各球队对赛两次，主客各一次。2022赛季，中甲联赛执行“升3降3”政策，即：中甲联赛第16名、第17名、第18名直接降入中乙联赛，中乙联赛第1名、第2名和第3名直接升入中甲联赛。
准入规则：
拥有一支一线队、一支预备队；下设至少5支不同年龄层次的青少年梯队；五支不同年龄层次的青少年梯队，分别为U19、U17、U15、U14、U13。
每支球队至少注册球员18名，并且代表俱乐部参加各级不同的官方赛事；俱乐部的球员的注册单位应为本俱乐部，而非其他俱乐部或法人；每支球队都应有具体的训练和发展计划，相关的计划应由专业人士进行管理和运行。
四、大家认为国足的工资应该调整为多少合适
大家认为国足的工资应该调整为多少合适？有人说一个月3000！
国足一向是我们国人又爱又恨的球队，爱是因为毕竟代表我们国家形象，恨是因为其不争气的表现。世界杯中，北欧的一些小国，人口还没有中国一些地级市多，但是人家就是在世界杯中出线了。反观国足，这么多年来，出线次数寥寥无几。我泱泱中华13亿人，就凑不出一支11人的球队来？
于是乎，有网友高呼，国足不应该有那么高的待遇，并就国足应该拿多少工资，进行了一番讨论。
重金之下，必有勇夫，国足要进步，奖励机制需要优化，才能让每一位球员发挥潜能，整个团队的协作水平有一个新的提高，鄙人建议：
1.月薪底薪6000（缺勤一天减半）
2.全月训练奖5000（缺训一天全扣）
3.中超联赛，每进一球，全队奖励20万
4.季军奖励30万，亚军60万，冠军100万
5.亚洲杯，每进一球，全队奖励40万
6.世界杯，每进一球，全队奖励100万
7.世界杯32强，全队奖励200万
8.世界杯16强，全队奖励400万
9.世界杯8强，全队奖励800万
10.世界杯4强，全队奖励1600万
11.世界杯季军，全队奖励3200万
12.世界杯亚军，全队奖励6400万
13.世界杯冠军，全队奖励1.28亿（外加每人一辆价值500万红旗轿车）
成立足球基金会，统一由基金会发放！
中国足球任重道远~~
我认为国足球员月工资3000元就够了，踢赢球了大力奖金就是了！！！
国足球员想挣钱，凭功劳去领，只要有本事赢球，奖金上不封顶！！！
出3000元工资是有道理的，这样他们就没钱吃、喝、玩，乐、逛夜店、泡女人了！！！还能省些力气去踢球！
这样的另一个优点是让国人心理平衡一些，这帮只会让人生气，只会为国丢人的家伙尝尝不作为的代价！
省少的钱一部分重组八一球队！！！
另一部分建立足球训练设备！！！让我国的青少年有好的设备训练，能为我国提供末来的优秀踢足球人材。
中国足球一直是一个神奇的存在，很神奇的是在经历无数的骂声，真正又到他们踢球的时候，还是有很多球迷去支持，去相信奇迹。现在全国甚至很多国家都开始声讨我们国足，他们的表现真在让人最伤心的还是那些默默支持着中国足球的那些人，恨铁不成钢的感觉，国足们也要一点点的磨灭了他们的喜爱。
我不是个足球迷，接触足球大多也都是在头条，下面说说我个人的感受。
说白了运动员在于的就是自己的运动系统优于常人，我相信我们泱泱大国不说别的就是农民工就有很大的基数，在他们里面也肯定有很多的运动天赋高的人，只是他们没有从事体育或者没有被发掘出来而已，而他们只能用辛勤的工作换取微薄的工资（没有歧视的意思，仅举例对比），反观我们国足拿着丰厚的工资，花天酒地，好不潇洒。他们只是把足球当成一份工作，完全不在乎能不能赢，因为基本工资就够了，不比去拼命取得胜利去拿奖金，因为拼命这是一个团队运动就要全对协调一致，一个人不努力的人就能破坏整个球队的努力，也就相当于三个和尚没水吃。反观国外，其实他们的工资并没有高，身价高也是自己努力换来的，我相信如果我们国足里有人能达到C罗，梅西，内马尔他们那样的高度，收入绝对不会比他们少，绝对的。他们身价高也有很多都是知名度高广告代言费的收入。他们是真的爱足球这项运动，去拼搏去努力。国外的很多运动员大多都是家庭贫困，只有自己出了成绩才能改变生活，中国有些人却是家庭都不错，进个体育队可以拿高薪混日子。
至于工资我觉得国足工资能养家糊口足以，踢好了奖金大大地有，踢不好下次努力，形成竞争的局面，不想踢的滚蛋回家，中国喜欢足球并踢的好的大有人在，不缺这些不上进的，别有某高层说这样会破坏我国足球整个发展线什么的，扯淡，这么多年都过去了，我们都等得起，在等个几年又如何。不同意只是破坏了你们的利益了吧？
@遥望
我要申请加入国足！我现在的工资，真是不够用的。听说国足队员都是年薪千万，我现在申请跳槽，加入国足，理由如下：一、我也能不赢球；二、我也不能带球突破对方球员；三、对方球员带球也能很轻松的把我晃过；四、面对对方球门，我也射不进球；五、我也接不住队友传给我的球；六、我也不能把球准确地传给队友；七、在场上，我也会吃口香糖；八、在场上我也敢骂裁判；九、输了球，面对媒体我也会潸然泪下，过后又像没事人一样；十、晚上我也能经常泡妞；十一、输球了拿300万奖金，我也能脸不红地收下这些钱；十二、输球了我也会发微博，指责骂我们的球迷。实在不行的话我还可以当一名年薪百万的解说员，因为我也能解说国家足球队的比赛。解说，反正就那么几句： 1、留给中国队的时间不多了。 2、中国队的形势非常严峻。 3、今年的场地/天气对中国队产生了很大的阻碍。 4、危险。 5、还有机会。 6、现在出线只剩理论上的可能了。 7、虽然被淘汰了，但是让我们看到了希望。
