一、中国足协公布了限薪新政***进行整改的原因是什么
我们都知道，对于一个足球运动员来讲，如果说能够去踢职业联赛的话，像五大联赛，或者是其他国家的职业联赛，这样的话我相信他的年薪也应该是比较可观的，因为足球是世界上的第一大运动，所以说他会有很多球迷的关注，特别是欧洲的五大连赛，球员的身价也是非常高的，当然，他们的高身价，也是因为他们有高超的技术，所以说当他们，每年拿的年薪很高的时候，那些球迷或者是其他的一些人，他们，也无可厚非，因为他们配得上他们的高身价。
就在近日，中国足协公布了限行新政，就在12月14的时候，中国足协在上海召开了职业联赛的专项治理工作会议，在会议当中公布了2021年到2020赛季各级别，的职业联赛当中的财务约定指标，其中就重点提到了从下个赛季开始，也就是从2021年开始，中超的每一个俱乐部，他们的年度总支出不能够超过六亿元人民币，而且在中超俱乐部踢球的本土球员，他们的年薪也不得超过500万元，而外籍球员他们的年薪则不得超过300万欧元，综合下来的话，中超俱乐部的国内球员，他们的平均年薪也不会超过300万元。
来自国外的全员，他们的年薪总支出不得超过1000万元欧元，中国足协，他之所以会进行限行新政，这个政策，其中比较重要的一个原因就是，各个俱乐部在足球这方面的巨大投诉之后，没有得到相应的回报，所以说这也会给各个俱乐部带来一定的财政危机，而且，我们都知道我们国内的足球联赛，即使有外籍球员的加入，但是我们国内的足球联赛的观赏性还是不是特别的高？熊圆的他们的技术也不是特别的好，虽然说我们不能够和欧洲的五大联赛相等，但是和处于同一个中的韩国联赛，或者是和日本联赛相，国与国之间的联赛还是存在着一定的差距。
而且我们国家的球员踢球并没有，韩国和日本他们国家的球员的技术那么好，然而我们还拿着那么高的年薪的，可能就会被人所诟病，而且，对于国内的这些球员，他们拿着高年薪，但是他们在赛场那的表现也是不尽人意的，并且在平时的训练当中也是看上去第二轮的，并不能够全身心的投入的训练动作。
二、中超降薪前平均薪资
近日，据国内媒体消息，中国足协终于正式颁布了限薪令，薪资降至20万元。
这是中国足球历史上第一次降薪，2年平均年薪为20万元。
如果能让球员能够支付到薪水，也就意味着新赛季的中超、中甲各队的顶薪将不会超过500万欧元。
那么中国足协正式颁布了限薪令的金额具体是多少呢?根据相关政策，新赛季的中超、中甲、中乙各队的顶薪将降至300万欧元。
不过具体谁对工资标准更具控制，还是要看各俱乐部具体合同。
自从2017年11月8日中国足协正式颁布了新赛季的限薪令，当时前中国国脚阿兰、韦世豪、郜林、郜林和李可三人在球队效力期间的年薪全部降至15万元。
之所以会降薪，主要是因为《中国足球协会关于各级职业联赛施行俱乐部限薪令的通知》要求各俱乐部准入球队将通过降薪制度来尽可能少的获得俱乐部600万的转会费。
但由于《中国足球协会关于各级职业联赛各队新赛季注册注册的薪资标准及管理要求》，原俱乐部的薪资限制为税前2000万欧元，而此前的税前1200万欧元，又因为“暂未在符合转会规定要求的俱乐部参赛”而被取消。
因此，足协终于在2018年2月7日颁布了限薪令，截止到3月3日，俱乐部最高可拿到300万的外援顶薪为200万欧元。
从目前的情况看来，中国足球在2018年是成功的，因此中国足协很有可能明年会颁布这份限薪令，从前到现在已经有了一系列的变化。
这份“限薪令”就只在国际足联开出过一次。
原来，如果职业俱乐部能够从未签下一位世界级的顶级外援，那么球员将从年薪和工资都被降至每家俱乐部级别。
目前，中国足协的标准是这份限薪令中最低的一名职业俱乐部的年薪为30万欧元。
尽管如此，但球员要知道，相比于单赛季前16轮比赛的平均年薪，中国足球只在2019年12月25日之前拿到的平均年薪来说是偏高的。
随着中超、中甲、中乙各队的限薪令的确定，今年的中超、中甲、中乙各队的限薪令已经超过了300万欧元。
三、中国足协限薪令效果显著,你觉得主要表现在哪些方面
2020年的中国足球联赛被称为最省钱的一年，这是因为中国足协在这个赛季推出了一系列的减薪降薪的一个措施，中国足协第一个调整就是让俱乐部集中在一个地方去踢比赛，这样从一定程度上减少了俱乐部的很多开支，比如租费以及安保费用都有了明显的下降。
除了集中俱乐部在一个地方踢球之外，中国足协还采用了赛会制比赛，也就是说先小组赛后面淘汰赛，最后在冠军争夺赛的这个过程。这赛季的中超只踢了20轮就截止结束了本赛季。由于联赛比赛次数的场次比较少，这让俱乐部也省出了很多奖金，每一家俱乐部在奖金方面也有了很明显的调整计划，俱乐部在球队赢球方面的奖金额度下降的挺多的。所以这些方面的综合今年的中超足球联赛被称之为最省钱的一年。
而在未来的几年之中，中国足协将会进一步出台新一些降薪令，特别是在球员方面，国内球员的薪水是一个问题，国外球员的薪水更是一个问题。外界对中国足球的评价都是扰乱世界球员的价格，这是因为中国足球联赛能力不行，很难请得到大牌的球员，这时候俱乐部把价格定的非常高去聘请外援，所以说对整个世界足球球员价格的影响是非常大的。中国足协出台的这个降薪令，起到了非常好的效果，一方面可以促进球员们对目标的竞争，让他们知道钱不是这么好赚的。
另一方面呢，中国足协将在外援身上进行薪水的一个调制，对外援薪水的一个调制可能会导致很多外援离开中国足球联赛，这个问题有利有弊，有利的一方面呢，就可以促进国内球员上场的机会，有了比赛，国内球员才来有经验，才会在国际赛场上做出更好的成绩。
四、足协不会强制球员降薪吗
国际足坛越来越多的降薪案例，也让中国球迷开始关心自家联赛会不会顺应潮流。长久以来，中国球员的水平和收入不匹配，一直是球迷们诟病的话题。因此外界有声音称，中国足协应该考虑趁着这个时机，对中国联赛球员进行一定幅度的降薪。
从长久以往的态度来看，足协对于降薪是持欢迎态度的。从过去出台的引援调节费、“限薪令”来看，足协也希望各俱乐部能减少烧钱的趋势，使联赛得到健康长远的发展。尤其是去年出台的“限薪令”，在这个冬窗转会期取得了不错的效果。因此，减少在球员身上的支出，将更多的资本投入到青训和基层足球建设上，是足协支持的大方向。
但是考虑到中国足球不同于欧洲足球，因此中国足协、各级职业俱乐部并没有就降薪有过探讨。首先，就俱乐部的收入来源来看，相比欧洲俱乐部，中国俱乐部的收入不依靠门票、转播费，而是依靠背后母公司的资金输血。因此对于中国足球而言，停赛造成的损失并没有欧洲足坛的大，这也是为何至今没有讨论过降薪的话题原因。
目前，中国职业足球联盟尚未成立，而且也没有欧洲普遍存在的球员工会，只有球员与俱乐部之间的劳资关系，且责任主体是俱乐部，而不是中国足协。中国球员之间的关系是割裂的，因此如果要谈降薪，足协根本找不到球员代表谈。只能靠球员自觉主动提出，或者俱乐部与自家员工协商。就目前来看，俱乐部降低运营成本的方式很多，例如租借、转会高薪球员，也没有人愿意做集体降薪的出头鸟。
国际足联提议球员降薪40%至50%，一些国家足协也先从自己开刀，希望引起一股减薪潮。同为亚洲国家的韩国，韩国足协从部门主任一级开始，所有高管将自动减薪20%，一直持续到今年年底，但这一点并不适用于中国。首先中国足协的工作人员并非高薪阶层，其次目前中国足协还有球队准入、疫情影响评估等工作，就这样减薪未免有些强人所难。
西甲球员临时失业后，会得到相应社会救济。而之前国际足联和国际职业球员工会成立的基金会，也会保护失业的球员，但中国球员并不在其中。特别是一些低级别小俱乐部，俱乐部为球员及其他员工提供的保障是否齐全都不得而知。比起现在不由分说地大面积降薪，建设成熟的体系才是中国足球的当务之急。
五、足协的限薪令对于中国足球的发展有什么弊端
1.足协的限薪令旨在通过规范球员薪资，促进中国足球市场的健康发展。这一政策既有助于遏制过高的薪资泡沫，也可能会对球员的引进和留任产生一定影响。
2.限薪令能够确保球员之间的薪酬公平性，避免球队内部因薪资差异引发的不和谐因素。在NBA的例子中，尽管JR·史密斯在CBA凭借高薪取得了巨大成功，但他的案例并不适用于所有球员，且高薪引进并不总是带来球队整体实力的提升。
3.对于中国国足而言，限薪令可能会影响引进亚洲高水平球员的积极性。在竞争激烈的亚洲足球环境中，高薪往往是吸引外籍球员的关键因素之一。足协限薪令的限制可能会降低国足吸引顶尖外援的能力。
4.尽管如此，限薪令也有助于培养本土球员的成长和提升。在薪资差距缩小的情况下，本土球员将面临更少的竞争压力，有更多机会展现和提升自己的实力。这有助于长远发展，培养出能够代表中国足球水平的本土球星。
总结来说，足协的限薪令在促进中国足球市场公平性和本土球员发展方面具有积极意义，但同时也可能对外援引进和球队竞争力造成一定影响。如何平衡这两方面，是中国足球未来发展中需要不断探索和完善的问题。
